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      企業活動
      精準發力 決勝濮陽盛通聚源項目攻堅戰
              作者:         來源:         時間:2018-11-21  次數:6797次

        鄭州的暑熱一點點散去,繁花落盡碩果滿枝。當藍藍的天空變得深邃高遠,整個城市籠罩在一片霧氣藹藹之中,我們知道,又一個秋天已姍姍來臨。秋天,一個象征著收獲的季節,然而對于正全力奮戰在濮陽盛通聚源年產13萬噸聚碳酸酯項目的中國建設人來說,攻堅正值火熱階段。

        濮陽盛通聚源年產13萬噸聚碳酸酯項目總投資19.5億元,占地面積約600畝。項目建成后年產13萬噸聚碳酸酯,工程建設內容為年產13萬噸聚碳酸酯裝置、年產3萬噸甲醇鈉裝置、年產13萬噸碳酸二苯酯裝置。作為國家十三五發展戰略支持項目,該項目的建成將開創河南省化工新材料發展領域,實現高端材料制造,對于濮陽市化工產業轉型升級和范縣化工產業發展及脫貧致富具有重要戰略意義。項目投產后可實現年產值30億元,利稅9億元,可帶動2000人就業,實現經濟效益與社會效益最優化。



        為確保各項進度指標均衡發展,能夠如期竣工,項目部在王宏博項目經理的帶領下吹響了“奮戰一百天,順利保工期”的全員勞動競賽的號角。一百天,在歷史長河中只是短暫一瞬,但是對于我們來說卻是最重要的一百天。一百天是2400個小時,144 000分鐘,把這2400個小時全部用到工作上,可以背熟所有的設計圖紙符號,可以非常清楚地了解所有建筑物的結構、各個裝置區的管道長度以及鋼筋數量,這是我們不斷提升基礎設施業務能力的關鍵時間,也是我們不斷開拓濮陽市場的保證。

       

        穩中求進 安全至上

        濮陽盛通聚源PC項目自開工以來,安全生產狀態良好,未發生死傷事故,累計安全投入72.36萬元,達到了1264881安全人工時。為了實現安全生產,項目部制定了 “零事故,零傷害,零污染”的安全管理目標,并通過一系列制度和措施來實現目標。在項目部建立的安全管理體系中明確項目經理為安全生產第一責任人,項目安全部直接管理項目安全生產,對項目經理負責。項目安全管理體系文件齊全,目前有安全管理制度17個,安全管理程序文件33個,安全培訓課件16個,安全專項方案8個,全方位無死角地保證安全生產有序進行。


       


        項目部實施四大安全管理措施來實際保障安全生產,其中包括安全教育和安全培訓、安全檢查、隊組早班會及對非常規作業和危險性較大的作業實施作業許可。

       

        安全教育和培訓可以顯著提升入場人員的安全意識,規范其行為,保障其安全。2018年至今,項目入場安全教育培訓人員3446人次;專項安全培訓5654人次;強制培訓26人次;安全交底28批次;安全技術交底62批次。


       

       

        安全檢查可有效發現隱患,并及時整改隱患,保障現場施工生產安全。安全檢查主要為周一安全聯合檢查、日常檢查、業主監理施工三方檢查、專項安全檢查等等。周一安全聯合檢查已進行46批次;業主監理施工三方的檢查已進行23批次;日常的安全檢查頻次為每天一次;專項安全檢查已進行17批次。通過各種樣式的安全檢查,把隱患消滅在萌芽階段,有效保障了項目生產的順利進行。

        隊組早班會是每個隊組每天傳達項目指示和安排當天工作的會議,每天早上由隊組自行召開;班組DSTI會主要是分配工作和安全要求,每天在工作場所召開;安全專題會由項目安全部主導,針對項目現場一些突出問題和涉及到的主要對祖召開會議,解決問題,目前已經召開22次;周安全大會由項目經理主導,項目安全經理主持,每周一早上召開,主要內容是通報上周現場比較突出的安全問題和下周的主要關注重點,讓員工清楚其工作環境的風險因素、控制措施和應急措施,有效扼制了安全隱患的出現和安全事故的發生。


       


        項目部針對非常規作業和危險性較大的作業實施作業許可。作業許可是項目部控制安全風險的重要手段,作業許可主要是針對“土方開挖、動火作業、射線作業、大型吊裝作業、夜間作業”等作業采取作業安全分析,填寫JSA表,召開JSA討論會并進行安全技術交底,項目主管部門簽發作業許可表,之后相關對組方可持許可作業。截止目前,作業許可已注銷56份,JSA已召開15次。

       


        為了豐富安全管理方式,項目部還舉辦了多種多樣的安全活動,如安全標語征集活動、安全知識競猜活動、高溫中暑應急演練等,有效的激勵了項目員工的安全生產積極性,極大促進了安全生產的穩步推進。

       

        攻堅克難 全速前進

        濮陽盛通聚源碳酸酯項目占地面積約600畝,工程量大且工期較緊,要在6個月的時間內完成計劃中的工程量,同時面臨風大揚塵、管道鋪設工序復雜、高空作業多等難點,這個目標完成起來有相當大的難度。在攻堅戰過程中,大家上下齊心、精心組織,每一個生產環節都有專人落實,每一道施工工序都安排專人控制,每一項工藝均有現場指導;特別是進入七月份,面對高溫酷暑,我們的作業人員也依然如常,在現場有條不紊地開展各項工作,在做好勞動保護的條件下,合理安排生產作息時間,避過高溫時段作業,準備好防暑降溫用品,抓緊一切時間進行生產作業。由于受到設計制約和外部環境因素影響,項目自4月份進入施工高峰期。在這半年多的時間里,全體項目部上下一條心,擰成一股繩,力往一處使,在大家的共同努力下,項目土建工作已完成近90%,土建主體預計于11月底全部完工。目前總體完成率達到約60%,下一階段的主要工作內容將集中在安裝部分。



       

        這個季節雖然秋高氣爽溫度怡人,但時不時刮起的大風卻分外讓人憂心,由于項目需要多處開挖,極易造成揚塵污染。為了應對這個施工難點,更是為了深入貫徹習近平新時代生態文明思想,全面踐行“綠水青山就是金山銀山”的生態理念,王經理可沒少動腦筋,首先項目上配備了灑水車,每天定時定點進行灑水作業,灑水車所過之處,地面像下過一場小雨,變得十分濕潤干凈,灰塵飛騰不起來,揚塵減少了,空氣質量就提高了;其次,為了項目現場的長期綠化著想,項目部在鋪設防塵網的基礎上還播撒了許多草籽麥籽,這一做法成本低廉且長遠效果甚佳,不僅節省了開支,還能夠進一步防止揚塵;第三,項目規定出入場車輛都要經過洗車池,及時清洗車輪、車身上附帶的塵土,減少車輛帶來的揚塵;第四,項目部特別雇傭了一支清掃隊伍,每天對項目現場進行清掃,讓現場盡可能的保持清潔,杜絕造成揚塵危害;最后,項目部每個月都會檢查裸土覆蓋面積,通過數據記錄的方式嚴格監測防塵力度。作為化工類施工現場,能夠將揚塵工作做得如此細致,這與項目經理的周密部署和大家的嚴謹執行是分不開的,在大家的努力下,揚塵污染防治工作取得了極大成功。

       



        濮陽市盛通聚源年產13萬噸聚碳酸酯項目主要產品為聚碳酸酯,采用非光氣酯交換法生產,全場管道約26萬英寸,其中DPC裝置區管道約10萬英寸,管道共計25600米,夾套管1525米,伴熱管道18000米,最大管徑為DN1900空冷氣相管道;PC裝置區管道約36000米,夾套管占1/3,904L不銹鋼材質占3000米,根據生產工藝DPC氣相管道運行過程為負壓,安裝過程以支架為中心間隔4米安裝加強圈,該管道有40根支管,在結構縫隙中誤差控制在5毫米內,可想而知管道安裝工作的艱巨與復雜。DPC鋼結構框架面積較小,管道密集度大,大型設備比較多,基于產品的特殊性,真空管道全部采用唇焊墊片密封,所以整個施工難度和焊接要求比較高;PC核心裝置為混凝土框架結構,管道吊裝和倒運難度比較大,夾套管道為雙層流體輸送管道,焊接質量要求高。根據工藝要求,管道清潔度和溫度控制要求非常高,業主要求增加導流板和隔板高于國家施工及驗收規范,內管要求100%拍片,另外導熱油管線采用中低壓管道,施工結束后和夾套管聯合試壓,試壓前先進行氣密測試,試壓介質為導熱油,一個小時溫度不能超過5度,導熱油溫度需要加熱到300度,每道工序環環相扣,不容失誤。在高要求的緊張條件下,通過項目部前期精心組織、策劃,施工過程的監督和協調有序的安排加班搶工,全體人員全力以赴,從不計較個人的休息時間,主動為生產一線服務。

       

        自強不息 創優保質

        自2017年9月開工伊始,各專業已全面開工,質量工作有序推進運行平穩。各專業累計完成報檢1058個批次,完成技術交底培訓252次,組織焊工考試168人次, RT檢測4297張片一次合格率98.72%、UT檢測418米(道)一次合格率98.2%、PT檢測1596米(道),一次合格率100%、MT檢測合格率100%。


       


        項目從“人、機、料、法、環”五個方面著手嚴格把控項目質量關:新入場人員必須接受項目相關培訓,技術人員(如焊工)必須通過項目的考核方能進行上崗作業;工程建設中所使用的原材料、半成品、構件和生產用的機電設備等必須通過驗收,未經監理及業主工程師檢驗認可的材料及沒有出廠質量合格證的材料,不得在施工中使用;工程施工機械設備和檢測施工質量所用的儀器設備要能滿足項目需求,定期、不定期的對施工機械進行必要的檢查、維修和保養,保證其在使用時始終保持在完好狀態;根據項目實際情況編制切合實際的施工方法和方案,做好技術交底工作,在技術環節把好質量關;對影響項目施工的環境因素進行提前預判,根據工程特點和具體條件,應對影響質量的環境因素,采取有效的措施嚴加控制。



        項目部建立質量日檢及周巡檢制度,日檢由項目區域質檢人員牽頭隊組自檢人員配合每日對所屬施工區域每個作業面進行質量檢查,發現問題如可以當場整改要求隊組立即整改,無法完成當場整改的當日開出質量整改通知單要求隊組限期進行整改;周巡檢由項目質量部共同組織區域監督及隊組自檢人員共同參與完成,對所發現的共性問題進行共同分析解決。要求所有質檢人員主動了解各隊組施工人員的工作狀態及計劃,對新出現的工作區域及作業內容提前了解掌握,有針對性的對施工人員進行質量交底,確保在施工過程中少走彎路,在保證質量的前提下加快施工進度。


       


        由于項目既有經驗豐富的現場質檢人員也有剛剛從焊接一線轉換過來的質檢新人,管理水平高低有別。為了提高全體質檢人員的工作水平,質量部門每周四定期召開質量周例會,要求施工隊自檢人員及項目部質檢人員總結本周所出現的違規現象及解決辦法,對于無法解決或者解決不當的問題在會議上集中討論,依據施工驗收規范及實際施工經驗進行一一解答。質量部門會不定期舉行施工、焊接及質量驗收方面的規范培訓,讓理論和實際施工要求嚴格結合起來,更好的開展質量檢驗工作。對新進入場的各專業施工人員組織入場前的質量培訓,講解每道施工工序所需要注意的事項以及不按規范操作所能帶來的質量隱患和產生的質量后果,有效提升了工人師傅的質量意識。 

        質量部對每個新入場的焊工首先進行資質審核和入場培訓,組織焊工進行入場焊接考試,考試通過后方能進入現場進行施工作業;質量部對焊工每周的焊接合格率進行統計,每月對每個焊工的焊接合格率進行橫向比對。單月合格率低于96%的焊工和短期返修率偏高的焊工將進行再次培訓考試,二次考核通過后再上崗作業,如合格率依舊持續偏低將解除對該焊工的聘用關系。質量部安排專職質檢人員一線把控現場焊接質量,每天定時檢查焊條烘烤發二次回收放情況,檢查焊條烘干房的溫濕度。要求焊工焊接前做好防風擋雨措施,焊條夾一拿一焊條桶要有保溫措施,不銹鋼焊接后要做好背部清根,焊后對藥皮飛濺進行處理。


       


        自項目開工到現在,項目部一直致力于建立適合本項目的質量管理體系并不斷的更新改進。涉及進場員工培訓,質量意識培養,員工技能培訓,報檢程序介紹,定期質量審核等多項內容,確保新到員工能夠以最快的速度適應工作需要,學會使用各項項目數據資料等。這是一項持續的工作,需要不斷的豐富和完善該體系,以便于更好的服務項目。

       

        關注員工 以人為本

        作為一家老牌國企,不僅注重項目的進程與質量,每個員工的幸福感也一樣讓公司牽腸掛肚,今年剛畢業進入公司就職的新人周鵬成對此深有體會。剛剛參加工作的他被安排到濮陽聚碳酸酯PC項目部,并被分配到質量部在師傅張林的帶領下從事儲罐焊接檢驗工作。作為新員工的他初次來到施工場地,現場的一切對他來說都特別新鮮。然而新鮮感過后,面對陌生的施工現場,他感到了緊張和壓力。為了讓他盡快融入項目生活,師傅張林對他傾注了特別的關心。在施工現場工作中,大到每個儲罐,小到每條焊縫,張師傅用熟練的專業理論和術語,以及多年的工作經驗,結合現場的真實情況,對他進行耐心的講解。在生活中,張師傅也以他的風趣幽默和無微不至的關懷讓小周感到了溫暖。在這種緊張又不失愉快的氛圍中,經過張師傅在現場耐心細致的教誨,結合學校學習的理論知識,他專心的學習和領悟,很快便投入到了現場施工的實際檢驗中。從最初的手忙腳亂,到現在可以獨自去現場完成焊縫的對接、清根以及外觀成型的檢驗。在這段時間中,經過現場每位焊工認真仔細的焊接操作,按照報檢流程一絲不茍的檢驗,在雙方共同的努力下,儲罐焊縫無損檢測的合格率達到99.7%。通過這段時間的現場實踐和理論的學習,小周深刻的認識到焊接過程質量控制的重要性,在行業競爭日趨激烈的今天,沒有過關的質量,就沒有更廣闊的市場。只有做好質量控制,嚴格把控好質量關,才能把合格優質的產品交付業主。

        除了對新員工發展的全力關注,項目部也致力于服務一線工人,力求對工人們的生活條件也給予最大程度的改善和幫助。


       


        炎炎夏日,酷暑難耐。項目現場平均日最高氣溫已達37攝氏度。7月17日,針對項目現場天氣持續高溫情況,更是為了感謝項目全體人員在高溫工作環境中依舊堅守在施工生產第一線,促進度,保質量,護安全,項目部積極組織開展“夏日送清涼”慰問活動,項目部全體人員及現場施工隊組共計720余人參與此次活動,項目部為一線人員派發了涼茶、綠豆、白糖、西瓜、藿香正氣水等防暑降溫用品。項目安全部給每個班組備有防暑降溫的應急藥品,并不定期檢查施工班組的防暑降溫措施。使項目部一線員工在炎熱的夏季里感受項目部的送來的清涼。


       


        本著“以人為本,關愛職工”的管理理念,結合工地施工的實際情況,為了方便施工現場工人喝開水,項目部在現場設置了2個開水站,這樣既解決了工人們喝水的問題,又拉近了項目部與隊組的距離,讓工人們切身感受到項目部的關懷。此舉得到了廣大職工的贊賞以及業主單位、監理單位和現場其他參建單位的肯定。開水站從設立到現在已半月有余,每天在現場看著前來接水的工人師傅們,管理員禁不住問他們:“這個開水站有沒有給大家帶來方便呀?你們還有別的什么需求么?”師傅們總是一臉笑意的說:“方便呀,很方便,我們在別的地方干活都沒有見到設開水站的!中國建設果然是大單位啊!”。設立開水站只是項目人性化管理的一個縮影,還有生活區的籃球場、停車區等等,人性化的管理增進了項目部與隊組的感情,促進了管理的推進和各項制度的落實。

                                                                

          經過一年多來步步為營的開展施工,濮陽項目部已經厲兵秣馬、摩拳擦掌,在這片熟悉的戰場上發起沖鋒號,全面開始大干階段,進入工程攻堅狀態。雖然項目部仍面臨工期緊任務重、管道安裝繁瑣等難點,但全體員工一定會鼓足干勁、眾志成城,發揚務實苦干、攻堅克難的工作精神,按質按量完成施工任務,力爭如期竣工、完美履約,為公司、業主和全市人民交上一份滿意的答卷。


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